Evaluación del desempeño: ¿herramienta de desarrollo o ritual agotado?
Una lectura crítica sobre sesgos, conversaciones difíciles, reconocimiento, IA y nuevas formas de medir la contribución real en las organizaciones.
Llevamos año y medio incorporando inteligencia artificial a los procesos operativos y seguimos evaluando a la gente con los mismos formularios de 2019.La contradicción es más incómoda de lo que parece, y no se resuelve añadiendo una competencia nueva al final del cuestionario.El …







